女职工请经期假是否合理

2020-08-18劳动纠纷收听量1549举报

语音内容：

女职工在经期请假是属于合理的情形，是对女职工劳动利益保护的体现，虽然没有法律明确的强制性规定，但很多省、市都有相关规定，例如北京市、浙江省、上海市等。
法律依据：
比如：《浙江省女职工劳动保护办法（2017）》第十一条
经本人提出，用人单位应当给予经期女职工下列保护：
（一）不得安排其从事国家规定的经期禁忌从事的劳动；
（二）经医疗机构证明患有重度痛经或者经量过多的，给予１至２天的带薪休息。

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梁晓沛律师 部主任律师北京市常鸿律师事务所

中美双法学硕士；北京市丰台区律师协会知识产权委员会副主任；北京市律师协会婚姻家庭委员会委员；2008年执业以来，深耕民商事领域，积累了丰富的诉讼经验，代理了多起社会影响较大的民事案件，并受邀在电台、网站、报刊杂志等媒体针对法律热点问题发表点评。工作特点：表达能力强，思路清晰，经验丰富，能从客户角度出发提供可靠的法律服务与解决方案，深受客户信任。擅长领域：离婚纠纷、继承遗嘱纠纷、房屋拆迁纠纷、房屋租赁合同纠纷、特许经营合同纠纷、劳动争议。

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