相关语音问答

• 未约定经济补偿的竞业限制能否获得补偿

  竞业限制是指用人单位对负有保守用人单位商业秘密、知识产权义务的劳动者约定的竞业限制条款，即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产...

  2018-08-13有 1511 人听过

  00'37''

  

  孙崇毅律师

• 未约定经济补偿的竞业限制协议有效吗

  依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第6条第1款规定可知未约定经济补偿的竞业限制协议是有效的，否则如其无效，劳动者请求支付经济补偿亦失去依据。

  2018-07-24有 1651 人听过

  02'15''

  

  孟晓超律师

• 辞职后在竞业限制期内可否获得经济补偿

  可以。《劳动合同法》第二十三条第二款规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者...

  2018-08-08有 1493 人听过

  01'31''

  

  曲宁宁律师

• 如何判断违反竞业限制的行为

  判断劳动者是否违反竞业限制协议，要看劳动者是否到限制范围内的企业或者区域工作，而判决用人单位是否违反竞业限制协议，要看用人单位是否支付经济补偿。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级...

  2020-03-19有 1419 人听过

  01'40''

  

  杨鹏淋律师

• 未给补偿的竞业协议有效吗

  公司虽然签订了《竞业禁止协议》，但却未支付给相应的竞业禁止补偿金，因此该企业已违约在先，之前与该企业签订的《竞业禁止协议》，已不具有约束力。至于竞业禁止的补偿金数额，司法实践中一般都按照“不...

  2018-07-19有 3731 人听过

  01'50''

  

  李蒙天律师