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公司犯法员工怎么办

2019-07-26劳动纠纷收听量1464举报

语音内容:

公司的设立初衷,就是追求利益的最大化,另外,在法律上,公司叫法人,是虚拟的人,与作为自然人的个人相区别。因此公司为追求更高的经济利益,不免会存在非正常的手段牟利,即可能存在违法和犯罪的行为,并有可能殃及员工的权益,甚至是人身安全。
目前公司违法的事情较为多见,如果公司涉嫌一般行政违法,最常见的便是进行行政罚款、吊销营业执照、责令限期改正等,这样的违法处罚,一般与员工无关,员工无需直接承担相关法律责任。
但如果该公司构成犯罪的话,那就另当别论,目前常见的金融诈骗、销售假冒伪劣产品等,均是涉及公司犯罪的多发罪名,如果单位构成犯罪的话,单位的主要负责人和直接管理人,也是要相应承担一定的刑事责任。但对一般的普通员工,不会受到刑事牵连。在此,律师告诫广大劳动者,如果发现公司存在违法犯罪的事宜,请迅速从该公司离职,并与该公司划清界限,以免给自己造成严重的后果。并且在保障自己人身安全的情况下,建议及时报警处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百七十五条
高利转贷罪】以转贷牟利为目的,套取金融机构信贷资金高利转贷他人,违法所得数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金;数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役。

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作者
王斐

王斐

陕西尚文律师事务所

王斐律师,专职律师,擅长劳动纠纷

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