语音问答

您的位置:首页 > 语音 > 劳动纠纷 > 工伤认定没通过怎么办

工伤认定没通过怎么办

2019-07-26劳动纠纷收听量1250举报

语音内容:

工伤认定程序,是政府工伤认定行政部门通过用人单位或者工伤职工所提供的相关材料,并根据自己的调查结论,最终确定是否属于工伤的一个行政确认行为,并不是所有的申请都能被认定为工伤。
工伤职工在发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,提起工伤认定,但没有被劳动行政工伤认定部门认定为工伤。
工伤职工或者用人单位均可可以自收到未被认定为工伤的工伤认定决定书之日起60日内向上一级工伤认定行政机关或所述人民政府提起行政复议,劳动者也可以不经过行政复议,直接向有管辖权的法院,提起行政诉讼。
需要特别注意的是,劳动者或者用人单位首先要明确没有认定上工伤的具体原因,如果是无法查明受伤事实,在行政复议和行政诉讼阶段,可以搜集相关能证实在工作时间、工作地点、因工作原因受伤等证据,或者相关案例、指导意见等,向复议机关或人民法院提供,以便能争取改变原工伤认定结论。
法律依据:
《工伤认定办法》第二十三条
职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
《中华人民共和国行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。

版权声明:华律网对语音解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

相关语音问答

  • 认定工伤的条件

    1、工作时间。构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害,在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。2、工作场所。构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。

    2019-07-17有 2403 人听过
  • 工伤的认定是怎样的

    用人单位在工伤事故发生后一个月内向人力资源和社会保障局工伤科申请工伤认定,劳动者在工伤事故发生后一年内向人力资源和社会保障局工伤科申请工伤认定。但需扣除劳动者申请确认劳动关系的时间。劳动能力...

    2018-11-24有 3552 人听过
  • 工伤认定是什么性质

    工伤认定的性质特点:属于具体行政行为;属于行政确认行为;属于须申请的行政行为。不申请,不认定是工伤认定程序的特点;单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行...

    2018-05-15有 576 人听过
  • 工伤认定期间工资怎么发放

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资不变,由所在单位按月支付。一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月...

    2018-11-10有 1398 人听过
  • 交通事故工伤认定条件

    在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应考虑四个必备要素:一,属于上下班的规定时间;二,属于上下班的必经路线;三,无本人责任或非本人责任;四,机动车事故。以上四点须同时具备才可以被认定为工伤,...

    2019-07-19有 2542 人听过
作者
王斐

王斐

陕西尚文律师事务所

王斐律师,专职律师,擅长劳动纠纷

  • 116

    语音问答

  • 300577

    收听量

咨询律师
相关文书下载 查看更多
推荐精选解答
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复