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怀孕期间公司可以降工资吗

2019-04-23劳动纠纷收听量3489举报

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《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

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作者
姬志文

姬志文

湖北谦牧律师事务所

姬志文律师,专职律师,擅长公司法

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