根据我国《劳动合同法》以及其他相关劳动法律的规定，休产假系女性职工的法定权利，休产假期间，职工与用人单位之间的劳动关系依然存续，用人单位应当正常发放工资、缴纳社保以及缴存住房公积金，如用人单位在职工休产假期间停发工资、停交社保、停交住房公积金则是违反法律规定的，单位的行为不合法。
版权声明：华律网对语音解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
相关语音问答
石祖新
上海九泽律师事务所
石祖新律师，专职律师，擅长公司法
语音问答
收听量
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
