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上班打架受伤,不是因为工作受伤,不能算工伤。根据《工伤保险条例》,职工有下列情形之一的,才能认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等。
如果是在下班回家后突发疾病死亡,不属于工作时间和工作岗位,因此不应当按照工伤来处理。但如果是班后安排需要再进行加班或夜间从事工作,同时安排了工间休息,很有可能会被认定成属于工伤。
对于上下班途中出现交通事故能不能认定为工伤,需要从以下两个方面来进行判断: 第一点,从离开家门起就算是上班时间。第二,交通事故须非本人主要责任。
根据《工伤保险条例》的规定,享受工伤保险的人员必须是我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工;认定工伤的首要条件是职...
如果精神病疾患是因为外力重击由脑部受损或病变引起,且符合工伤认定其他要素的,应当认定为工伤。在工作中受惊吓引起精神分裂症,现代医学已经查明其发病风险是父母所提供的基因起至关主要作用,受惊吓只...
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