相关语音问答
上班打架受伤,不是因为工作受伤,不能算工伤。根据《工伤保险条例》,职工有下列情形之一的,才能认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等。
如果是在下班回家后突发疾病死亡,不属于工作时间和工作岗位,因此不应当按照工伤来处理。但如果是班后安排需要再进行加班或夜间从事工作,同时安排了工间休息,很有可能会被认定成属于工伤。
对于上下班途中出现交通事故能不能认定为工伤,需要从以下两个方面来进行判断: 第一点,从离开家门起就算是上班时间。第二,交通事故须非本人主要责任。
如果精神病疾患是因为外力重击由脑部受损或病变引起,且符合工伤认定其他要素的,应当认定为工伤。在工作中受惊吓引起精神分裂症,现代医学已经查明其发病风险是父母所提供的基因起至关主要作用,受惊吓只...
上班途中发生交通事故能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:上下班的规定时间;上下班的必经路线;无本人责任或...
车祸受伤没有认定书能否获赔
免费查看职工从事非本职工作受伤能否认定为工伤
免费查看参加单位组织的文体活动受伤,能否认定工伤?
免费查看职工救火受伤能是否为工伤
免费查看农民工工地受伤能认定工伤吗?
免费查看退休后就业受伤的能不能认定为工伤
免费查看