工伤认定的话原则上是由用人单位向劳动部门申报的。在工伤发生之日或者确诊为职业病之日起，在30天内单位应该为受伤的职工或者认定职业病的职工来申报工伤认定。
如果这个单位没有为职工申报的话，这个受工伤的职工或者他的亲属和工会组织在单位拒绝申报的一年之内，都可以向劳动部门直接提出这个工伤申请的认定。
如果向劳动部门申请工伤认定的话，需要提交如下的资料：
第一，工伤认定的申请表；
第二，劳动合同或者劳动关系的有效的证明，比如说工卡、工作表、入职证明、工作卡等等；
第三，比如说医疗机构出具的疾病的诊断病历或者是鉴定书。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社部函[2004229号）
第五条：“用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意（签字、盖章），不是必经程序”
版权声明：华律网对语音解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
相关语音问答
1、工作时间。构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害，在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。2、工作场所。构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。
用人单位在工伤事故发生后一个月内向人力资源和社会保障局工伤科申请工伤认定，劳动者在工伤事故发生后一年内向人力资源和社会保障局工伤科申请工伤认定。但需扣除劳动者申请确认劳动关系的时间。劳动能力...
工伤认定的性质特点：属于具体行政行为；属于行政确认行为；属于须申请的行政行为。不申请，不认定是工伤认定程序的特点；单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行...
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月...
下列情况应认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履...
怎么做工伤认定?
免费查看工伤认定书会不认定工伤吗
免费查看工伤认定书下来后不做工伤鉴定如何处理
免费查看没有劳动合同不能做工伤认定吗,怎样申请工伤认定
免费查看可以做工伤认定吗？
免费查看不服工伤认定书
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
