公司强制调岗怎么办
语音内容：
如果劳动合同中写明如果要调整岗位必须经过员工本人同意。劳动者如果不同意调岗，属于合同约定条件改变，协商不成，单位强行调岗，劳动者有权解除合同，并要求经济补偿金。如果公司单方解除，没有法定理由应支付双倍经济补偿金作为赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
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