法定节假日加班和公休日加班的加班工资不同。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于原工资3倍的工资报酬。而在公休日加班，而且又不能补休的，要支付不低于原工资2倍的工资报酬。但是，如果公休日加班后进行了补休，就可以不再支付加班费了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条
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周晨
北京太古律师事务所
周晨律师，专职律师，擅长婚姻家庭
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