《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。但是,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握控制的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
犯罪主体为一般主体,单位及年满十六周岁以上的自然人均可构成。本罪在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。本罪在犯罪客观方面表现为:既有危害行为又有危害结果,且两者间有刑法上的因果关系。
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
对于公司拖欠工资的行为,您的救济途径主要有以下两种:第一,向劳动行政部门投诉。劳动者可以向劳动行政部门投诉。第二,向劳动合同履行地或者公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位依法支付拖...
1.保留敲诈勒索的语音信息,如电话录音,语音通话录音等;2.寻找知道你被敲诈勒索这一情况的知情人,请他为你作证;3.证明对方对你进行了威胁,并且威胁的目的是获得利益。
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