工伤认定时间规定是职工在一年内要进行申报，超过一年没有申报，工伤部门可能不会受理，但没有规定职工不能因此向单位要求相关赔偿，职工还可向单位要求按人身损害进行赔偿。
根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按有关规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
此外，国务院法制办公室对《关于对〈工伤保险条例〉第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示》的复函规定，申请时限应扣除因不可抗力耽误的时间。
因此，工伤申请一年的时效并非是不变期间，而是一种可变期间。结合该复函的规定，应当认为《工伤保险条例》规定的一年申请时限可以适用中止、中断。
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算工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及沿途，也都认为是工作场所。由于工作原因受到伤害的，自然属于工伤。
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。劳动保障行政部门作出的工伤认定，属于具体行政行为，如有对工伤认定决定不服的，可以依法提起行政复议。
劳动者遭受事故伤害，是否属于工伤，取决于双方是否存在劳动关系，但劳动关系的认定并不以是否签订书面劳动合同来认定。劳动者可搜集工资银行流水、社保缴纳记录等也可以证明劳动关系。
工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费计算公式：1、有固定收入的：误工费=误工收入...
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。只有先经过社保局工伤保险部门认定为工伤后，才能享受工伤保险的待遇。
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