根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金是经济补偿金的二倍,经济补偿金的标准为:每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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由工伤保险基金支付:医疗费,康复治疗费,辅助器具费,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金,丧葬补助金、一次性工亡补助金。由用人单位支付:住院伙食补助费,外地就医交通费、食宿费,停工留薪工资...
用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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根据《公司法》的规定:清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。破产清算后,如果企业无力偿还的话是不用再偿还的。
1、债权人和债务人互负债务,抵消债务人财产;2、担保债权;3、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗等费用;社会保险费用和破产人所欠税款;普通破...
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