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职工自离补办流程

2024.04.24 劳动纠纷 7408人浏览举报

律师回答

自离的一般流程：
1.如果你准备好自离，与公司领导进行沟通，和人事达成合意；
2然后一般会会收到自离的通知。收到后直接去人资处即可。
3领到自离单后，请认真填写资料，并按规定退相关物品。记住，一定要退还你所领取的一切物品，如果你不退还就会扣工资。
4自离单跑完、物品也退完了就可以收拾自己的物品回家了。保证你过好年，工资照发不误。

法律依据: 《劳动合同法》; 第三十二条【劳动者随时通知解除合同情形】有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

报告编号：NO.20240424*****

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自离有工资吗

自离是有工资的。在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的，如员工的银行卡并未销毁，应及时足额支付。但是不是说员工可以随时自离。《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。故对不辞而别的员工，用人单位有权追究其法律责任，但前提是要有员工造成损失的证据。

沈辉律师 2018.11.13 22401人看过
离婚可以自离吗

离婚不可以自离。我国法律没有规定可以自动离婚的情形。离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚。在协议离婚中，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。在诉讼离婚中，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

赵彪律师 2023.05.26 221人看过
上班签了合同可以自离吗

不可以自离，自离是违法的，因为没按相关的规定辞职，可能会给单位造成损失，单位可以依据法律规定，要求劳动者赔偿损失。劳动者违反规定解除劳动合同，或违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

陈凤律师 2020.03.14 2567人看过
自离有没有工资

自离用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。自离，自动离职，即不告而别，属于违法解除合同，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当承担举证责任。

张燕鹏律师 2019.10.30 3098人看过
自离影响上月的工资吗

按照法律规定一般没有影响。自离：即旷工，一般属于严重违反公司规章制度，用人单位依法可以解除劳动合同。由此给用人单位造成损失的，应当予以赔偿。但用人单位需承担损失的举证责任。

沈辉律师 2018.12.03 3490人看过
自离有什么后果

员工自离的后果：对擅自离职的，以旷工论处，可按照规定，给予除名处理。给用人单位造成经济损失，用人单位可以看追究该劳动者的责任。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。

张燕鹏律师 2019.10.28 22858人看过
离婚是否可以自离

离婚不可以自离。我国法律没有规定可以自动离婚的情形。离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚。在协议离婚中，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。在诉讼离婚中，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

赵彪律师 2023.06.20 219人看过
自离有没有赔偿

员工自离，如果用人单位没有过错，是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的，需要支付经济补偿。因为用人单位的过错而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

袁超律师 2020.08.28 2141人看过
旷工自离有工资吗

有工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

袁超律师 2019.05.07 6299人看过