拖欠工资案件，属于劳动保障行政执法案件或者劳动仲裁前置案件，法院一般是不会直接受理的。用人单位拖欠工资的，通常劳动者可以到用人单位所在地人力资源和社会保障部门下属的劳动监察大队进行投诉，也可直接申请劳动仲裁。仲裁裁决后，一方对于仲裁结果不服的，才可以起诉到法院。
法律依据:
参考资料：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条
《民事诉讼法》第一百零九条
《民事诉讼法》第一百一十条
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