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报告编号：NO.20240617*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告农民工讨薪政策如下：1、与用人单位协商；2、申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解；3、向当地劳动保障监察部门投诉；4、申请仲裁，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5、向人民法院提起诉讼；6、申请免费的法律援助。
农民工讨薪找劳动监察部门，劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。
工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
今天就农民工讨薪的相关法律问题，作简要的分析如下：农民工讨薪时，面临的首要问题，便是证明自己与用人单位，存在劳动关系。而证明劳动关系，首先，可以查看农民工与单位，是否签订劳动合同。
与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
今天就农民工没合同如何讨薪的相关法律问题，作简要的分析如下：实践中，一些农民工没有与单位签订劳动合同，这给员工带来了巨大的困难，在这种情况下，员工可以通过其他方式证明劳动关系的存在，具体来说可以凭借工资支付凭证或职工花名册、社保缴费明细……
农民工讨薪政策如下：1、与用人单位协商；2、申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解；3、向当地劳动保障监察部门投诉；4、申请仲裁，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5、向人民法院提起诉讼；6、申请免费的法律援助。
工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
农民工可以采取下列方式进行讨薪：1、农民工可以先与用人单位进行协商；2、协商不成的，可以向监察大队进行投诉；3、或者是收集相关可以证明劳动关系的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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