语音问答

您的位置:首页 > 语音 > 劳动纠纷 > 公司调岗降薪怎么办

公司调岗降薪怎么办

2019-02-18劳动纠纷收听量8507举报

语音内容:

根据《劳动合同法》第17条的规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款,调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。除法定情形外,根据《劳动合同法》第35条的规定,用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。若公司未与您协商一致,也不存在法定情形,属于违法行为,当事人可向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

版权声明:华律网对语音解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

相关语音问答

  • 公益岗位三年结束后怎么办

    公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定,公益性岗位各项政策享受期为3年。

    2018-10-29有 4707 人听过
  • 下岗女工退休年龄

    下岗女职工退休年龄是多少?不同职位下岗女工退休年龄规定、1、干部:党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作...

    2018-07-24有 6530 人听过
  • 总公司如何撤销分公司

    总公司撤销分公司程序如下:(一)注销(分)公司国、地税登记证;(二)到公司主管工商局办理公司注销备案;(三)登报公告;(四)登报45日后,再次到工商局办理注销申请;(五)到质监局注销代码证。

    2019-09-28有 1118 人听过
  • 阶段性降低企业五险一金

    一是全面清理规范政府性基金,取消城市公用事业附加等基金,授权地方政府自主减免部分基金。二是取消或停征中央涉企行政事业性收费35项,收费项目再减少一半以上,保留的项目要尽可能降低收费标准。各地...

    2018-05-17有 975 人听过
  • 恶意讨薪犯罪吗

    一般的恶意讨薪,可能会涉嫌违反《治安管理处罚法》,面临行政拘留、罚款等行政强制措施,情节严重的恶意讨薪,可能会涉嫌寻衅滋事罪、聚众扰乱社会秩序罪、敲诈勒索罪、非法拘禁罪、故意伤害罪、甚至故意...

    2019-08-19有 994 人听过
作者
张玉梅

张玉梅

上海明伦律师事务所

张玉梅律师,专职律师,擅长房产纠纷

  • 170

    语音问答

  • 711635

    收听量

相关文书下载 查看更多
推荐精选解答
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复