人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
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1、取决于被当事人的授权，委托代理人的权限小于或者等于被代理人的权限；2、代理人有权向当事人作出一些比较重要的决定；3、代理人无权决定重要事项的代理权被称为“一般代理”。
代理权限为：代为起诉、应诉;代理申请诉讼保全或证据保全;申请回避、向法庭提供证据、鉴定人和勘验人、要求重新鉴定调查或请求调解，发表代理意见;申请执行;双方商定的其他可以代理的事项。
诉讼代理人完成某些重要的、涉及委托人实体利益的诉讼行为，仍需做特别授权，在特别授权的情况下，代理人主要有诉讼权利有：原告方代理人有权在刑事诉讼过程中，以口头或书面的方式提起诉讼等。
构成代理权的滥用应具备以下四个要件；（1）、代理人有代理权。（2）、代理人实施了行使代理权的行为。（3）、代理人的行为违背代理权的设立宗旨和代理的基本行为准则等。（4）、代理人的行为有损于被...
刑事公诉案件一般分为三个阶段：侦查阶段、审查起诉阶段、审判阶段。针对三个不同阶段，律师的权限有所不同。例如在侦查阶段时，律师会见犯罪嫌疑人，而这个阶段只有律师可以会见，并向犯罪嫌疑人了解有关...
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