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认定工伤有哪些情形

2019-02-14劳动纠纷收听量3263举报

语音内容:

依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的; 
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; ;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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    2019-07-17有 2531 人听过
作者
姬志文

姬志文

湖北谦牧律师事务所

姬志文律师,专职律师,擅长公司法

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