如果劳动者在用人单位工作的时候遭遇意外伤害的，这属于工伤，用人单位是要负责的，双方需要申请工伤认定，确定伤残等级。如果评不上等级，是得不到最终赔偿的。
只要骨折了，影响了功能，一般可能评定为伤残。赔偿须按伤残等级赔偿。工伤赔偿程序简而言之包括工伤报告程序(没有为员工购买保险的可以不走这一程序)、工伤认定程序、工伤鉴定程序、协商赔偿程序、劳动仲裁程序、法院审理程序、执行程序等。
一般工伤骨折都能评上十级伤残，但在部分省市，除拇指、拇趾外，手指脚趾末节骨折，不评定伤残等级，因为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014)简称鉴定标准，对该手指脚趾末节伤残有专门规定。尽管如此，但本律师还是建议工伤者先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。
法律依据:
〈工伤鉴定标准〉十级伤残：
身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
版权声明：华律网对语音解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
(服务时间: 09:00-19:00)
相关语音问答
六根肋骨骨折可能构成十级伤残。但这只能作为一种参考，伤残鉴定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断。
属于工伤十级，大概赔偿金在6万左右。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。
根据伤者受伤情况依据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部和司法部联合发布的《人体损伤致残程度分级》确定伤残等级，赔偿项目及标准依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若...
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
发生交通事故后，受害人因伤住院，在治疗终结后，应该申请伤残鉴定。伤残鉴定结果分为十个等级。日常生活完全不能自理;各种活动均受到限制而卧床;社交功能完全丧失，这是一级伤残。
浙江工伤骨折调解协议书
免费查看次性工伤骨折赔偿协议书
免费查看无合同临时工受伤骨折赔偿
免费查看工伤伤残等级评定个人申请
免费查看没有签合同工伤骨折怎么赔偿？
免费查看右脚崴骨折工伤申请书如何写
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
