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根据劳动法,用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意,用人单位原则上不能强制加班,除非符合法定情形或具有充分的合理性。
《刑法》第二百三十七条规定 强制猥亵、侮辱妇女罪、猥亵儿童罪,以暴力、胁迫或者其他行为强制猥亵妇女或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,处五年以上有期...
加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额,合并计算个人所得税。工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
保险公司可被强制执行。只要法院判决保险公司输了,保险公司不执行判决,当事人申请法院就会强制执行。如果保险公司不履行,法院可以直接到银行划拨保险公司的钱款。
如果是在下班回家后突发疾病死亡,不属于工作时间和工作岗位,因此不应当按照工伤来处理。但如果是班后安排需要再进行加班或夜间从事工作,同时安排了工间休息,很有可能会被认定成属于工伤。
关于公司强制加班,该怎么维权?
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