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公司强制加班怎么处理

2019-02-11劳动纠纷收听量2232举报

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根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。加班工资不低于百分之一百五十的工资报酬,休息日加班的,支付不低于百分之二百的工资报酬,法定节假日加班的,支付百分之三百的工资报酬。用人单位如未按劳动法履行责任,员工可向劳动部门投诉或起诉追讨加班工资。

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作者
肖云崇

肖云崇

北京恒都律师事务所

肖云崇律师,专职律师,擅长合同纠纷

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