公司组织的年会活动，虽然不属于生产经营，且与职员本职工作没有直接关联，但它仍属于单位行为。该行为是公司加强员工间相互沟通、增强企业凝聚力，调动员工积极性，提高工作效率的一种方式，与生产经营工作存在一定的关联性。从另一个角度看，这是一种特殊性质的工作安排。而职工之所以参加公司年会并表演节目，是服从公司这一特殊工作安排的具体体现。
与之对应，职工表演的舞台当属工作地点，年会期间当属工作时间。而《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”因此，这种情形构成工伤。
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