公司组织的年会活动，虽然不属于生产经营，且与职员本职工作没有直接关联，但它仍属于单位行为。该行为是公司加强员工间相互沟通、增强企业凝聚力，调动员工积极性，提高工作效率的一种方式，与生产经营工作存在一定的关联性。从另一个角度看，这是一种特殊性质的工作安排。而职工之所以参加公司年会并表演节目，是服从公司这一特殊工作安排的具体体现。
与之对应，职工表演的舞台当属工作地点，年会期间当属工作时间。而《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”因此，这种情形构成工伤。
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是指以招募、雇佣、强迫、引诱、容留等手段控制他人从事淫秽表演的行为。犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
算工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及沿途，也都认为是工作场所。由于工作原因受到伤害的，自然属于工伤。
是，清明节是法定节假日。国务院办公厅关于2015年 部分节假日安排的通知国办发明电〔2014〕28号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2015年元旦、...
上班打架受伤，不是因为工作受伤，不能算工伤。根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，才能认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。
首先，发生事故后一定记得保留证据。其次，要选择有资质的医院进行合理治疗。其三，注意保留住院治疗期间的材料。其四，积极与用工单位协商。其五，一旦协商不成，及时进入法律程序。
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