办理病退的条件有哪些

2018-09-13劳动纠纷收听量3220举报

语音内容：

1. 国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工;
2. 男性满50周岁，女性满45周岁;
3. 工作累计满10年;
4. 社保缴费年限满15年;
5. 由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。
满足以上五个条件的员工，可办理病退。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一级至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。

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梁晓沛律师 部主任律师北京市常鸿律师事务所

中美双法学硕士；北京市丰台区律师协会知识产权委员会副主任；北京市律师协会婚姻家庭委员会委员；2008年执业以来，深耕民商事领域，积累了丰富的诉讼经验，代理了多起社会影响较大的民事案件，并受邀在电台、网站、报刊杂志等媒体针对法律热点问题发表点评。工作特点：表达能力强，思路清晰，经验丰富，能从客户角度出发提供可靠的法律服务与解决方案，深受客户信任。擅长领域：离婚纠纷、继承遗嘱纠纷、房屋拆迁纠纷、房屋租赁合同纠纷、特许经营合同纠纷、劳动争议。

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