一、企业拖欠劳动者工资，劳动者可以解除劳动合同。
二、如不想解除劳动合同，最好先找老板协商解决。
三、如果不想协商，或协商不成，有两种办法解决：一是向劳动部门投诉老板欠薪的行为，劳动部门会责令你的老板限期支付工资，并给予你的老板处罚。这样做应该对你的老板有强制作用。二是向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求你的老板支付工资，
这个方式可以委托律师帮你处理，因为律师的处理方式较为专业，对于文书的采用书写比较到位，这个方式要求老板支付工资报酬的，用这个结果可以要求人民法院申请强制执行，是有强制执行力的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条规定
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1、去劳动监察部门投诉；2、搜集劳动关系的证据，向劳动仲裁委提起劳动仲裁;3、如果用人单位有向农民工出具工资欠条，农民工可凭欠条直接向人民法院提起诉讼。
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