依据《劳动合同法》规定，只有与用人单位存在劳动关系，才能适用《劳动合同法》，要求用人单位支付解除劳动合同后相对应的经济补偿。员工是在退休领取了养老金后被公司返聘，虽然以劳动获取报酬，但不享受保险福利等待遇，不属于用人单位成员，与公司之间构成劳务关系，没有劳动关系。因此不能享受经济补偿金。
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孟晓超
吉林智迪律师事务所
孟晓超律师，专职律师，擅长婚姻家庭
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