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员工拒绝加班算旷工吗

2018-07-04劳动纠纷收听量9097举报

语音内容:

一、员工拒绝加班算旷工吗:

加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的。

二、法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

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作者
曾令娟

曾令娟

上海君澜律师事务所

曾令娟律师,专职律师,擅长劳动纠纷

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