一、员工拒绝加班算旷工吗：加班不去不算旷工，用人单位不得强迫劳动者加班的。二、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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曾令娟
上海君澜律师事务所
曾令娟律师，专职律师，擅长劳动纠纷
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