需根据受伤的时间、地点、原因确定。若符合《工伤保险条例》第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件，且不存在第十六条不得认定工伤的情形，则应当属于工伤。是否属于工伤，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
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周凡力
四川和奇律师事务所
周凡力律师，专职律师，擅长婚姻家庭
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