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没有签入职合同离职可以获得报酬吗

2026.09.29劳动纠纷6人浏览

即使没签入职合同，离职也可获报酬。
事实劳动关系受法律保护。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
劳动者付出劳动就应获相应报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
若用人单位拒绝支付，劳动者可通过劳动仲裁等合法途径维权。需收集能证明劳动关系及工作情况的证据，如考勤记录、工作证、同事证言等，以维护自身合法权益。

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