1.协商解决:首先尝试与老板直接沟通,明确表达诉求,要求其支付工资。可通过面对面交流、电话、邮件等方式进行。2.收集证据:如劳动合同、工作记录、考勤表、工资条、聊天记录、通话录音等能证明劳动关系及欠薪事实的材料。3.向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向当地劳动监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》,劳动监察部门有权责令老板限期支付工资,逾期不支付的,可责令其加付赔偿金。4.申请劳动仲裁:准备好仲裁申请书及证据材料,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有终局性,对双方具有约束力。5.向法院起诉:对仲裁结果不服或老板不履行仲裁裁决的,可在规定期限内向法院提起诉讼,通过司法途径维护自身权益。在整个过程中,要保持冷静,依法依规维护自己的合法权益。
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