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入职两个月没签合同怎么赔偿

2026.09.29劳动纠纷7人浏览

1.依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.你入职两个月没签合同，用人单位应支付你一个月双倍工资作为赔偿。计算方式为当月应得工资×2。比如你月工资为5000元，那么赔偿金额就是5000元。
4.要获得赔偿，你需准备能证明劳动关系的材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张用人单位支付未签合同的双倍工资赔偿。劳动仲裁委员会一般会根据你的证据和相关法律规定进行裁决，维护你的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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