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超过退休年龄被解雇有赔偿吗

2026.09.29劳动纠纷9人浏览

1.一般情况：
劳动者达到退休年龄，劳动合同终止。若此时用人单位依法终止劳动合同，通常无需支付经济补偿。
例如，《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
2.特殊情况：
若劳动者虽超过退休年龄，但未享受基本养老保险待遇，且双方形成的是劳动关系而非劳务关系时，用人单位解除劳动合同可能需支付经济补偿。
比如，用人单位以经济性裁员等违法解除劳动合同，仍要按规定支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
所以，超过退休年龄被解雇是否有赔偿，关键看是否享受养老保险待遇以及劳动合同解除的合法性等因素。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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