1.收集证据:如工作证、考勤记录、工资条、工作群聊天记录、与老板的通话录音等能证明你工作及应得工资情况的证据。2.协商解决:先尝试与老板沟通,要求支付工资。可通过面谈、电话或短信等方式,明确说明工作情况及工资数额。3.投诉:若协商不成,可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第九条,劳动者可向劳动保障行政部门举报、投诉用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。劳动监察部门会依法进行调查处理。4.申请劳动仲裁:准备仲裁申请书、证据材料等,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,通过仲裁确定工资数额及支付情况。仲裁裁决具有法律效力,老板应履行支付义务。5.起诉:对仲裁结果不满意或老板仍不支付工资,可向法院提起诉讼。法院会根据相关证据和法律规定作出判决,保障你的合法权益。
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