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和企业协商解除劳动合同怎么赔偿

2026.09.29劳动纠纷5人浏览

协商解除劳动合同的赔偿需视具体情况而定：
合法协商解除：若企业与劳动者协商一致解除劳动合同，且企业按规定支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。此依据《劳动合同法》第四十七条。
违法协商解除：若企业违法与劳动者协商解除劳动合同，劳动者可要求继续履行劳动合同，企业应继续履行；若劳动者不要求继续履行或劳动合同已不能继续履行，企业需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。此依据《劳动合同法》第八十七条。

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