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工作时受伤是否算工伤需视具体情况而定。一般来说，符合以下条件算工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如在车间操作机器时被机器弄伤，这明显符合工伤情形。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。例如下班后清理工作场地时受伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。像保安在执行安保任务时被打伤。患职业病。长期接触有毒有害物质引发职业病的也算工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。比如出差途中因工作发生交通事故。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。依据《工伤保险条例》第十四条对此有详细规定。具体是否为工伤，要根据实际情况结合相关规定判断。
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