优质问答
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工伤赔偿并非全额赔付。工伤赔偿项目众多，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。不同项目赔付方式不同。医疗费通常根据实际发生金额凭票报销。停工留薪期工资按正常出勤月工资标准发放。伤残津贴则根据伤残等级按一定比例支付。一般情况下，由工伤保险基金支付大部分费用，如一次性伤残补助金等；用人单位也需承担部分费用，像停工留薪期工资等。例如，职工因工伤被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。但如果用人单位未依法缴纳工伤保险，全部工伤赔偿责任由单位承担。此外，职工获得工伤赔偿需符合法定程序和条件，如及时申请工伤认定、劳动能力鉴定等。具体赔偿标准和金额依《工伤保险条例》及各地实施办法确定。
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