优质问答
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1.与用人单位协商：可直接与单位沟通，要求其支付拖欠工资，明确告知法律规定用人单位有按时足额支付工资的义务。2.向劳动监察部门投诉：用人单位违反工资支付规定的，由劳动行政部门责令限期支付。依据《劳动保障监察条例》第二十六条，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。3.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，案情复杂的可延长15日。对仲裁结果不服的，可在15日内向法院提起诉讼。4.向法院申请支付令：依据《劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠工资，劳动者可向法院申请支付令，法院应在15日内审查并发出支付令。用人单位在规定时间内既不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可申请强制执行。
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