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如果受了工伤公司不赔偿怎么办

2026.09.26劳动纠纷7人浏览

1.及时收集证据:如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等,以证明劳动关系和工伤事实。
2.与公司协商:主动与公司沟通,明确表达工伤赔偿诉求,要求其按照法律规定支付赔偿。
3.申请劳动仲裁:协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委受理后会安排开庭审理,根据双方证据和陈述作出裁决。
4.向法院起诉:若对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理并判决。
法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第四十一条,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。以及《工伤保险条例》第五十四条,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

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  • 1.若员工因用人单位过错离职,如未足额支付工资、未依法缴纳社保等,用人单位需支付经济补偿。补偿标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。所以入职一年应支付一个月工资作为补偿。这里的月工... 查看更多
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