1.及时收集证据:如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等,以证明劳动关系和工伤事实。2.与公司协商:主动与公司沟通,明确表达工伤赔偿诉求,要求其按照法律规定支付赔偿。3.申请劳动仲裁:协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委受理后会安排开庭审理,根据双方证据和陈述作出裁决。4.向法院起诉:若对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理并判决。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第四十一条,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。以及《工伤保险条例》第五十四条,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
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