员工劳动合同可以盖合同章。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。劳动合同盖合同章同样具有法律效力，能证明用人单位与劳动者之间就劳动合同条款达成了合意。不过实践中，为避免争议，很多用人单位习惯盖公章。盖公章能更直接代表单位意志，在证明力上可能更具优势，但合同章也合法有效。总之，劳动合同盖合同章有效，只要合同内容符合法律规定，双方意思表示真实，就能保障劳动者与用人单位的权益。
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