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公司让签空白劳动合同是违法的吗

2026.09.26劳动纠纷9人浏览

签空白劳动合同违法。
《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当载明必备条款。
签空白劳动合同存在诸多风险。用人单位可能在空白处擅自填写对劳动者不利的内容，比如降低工资待遇、增加工作时长等，损害劳动者权益。当发生劳动纠纷时，劳动者难以举证合同真实内容，维权困难。
劳动者遇到这种情况应拒绝签字。若已签字，要及时与用人单位沟通，明确合同内容，要求尽快补充完整并双方签字确认。若用人单位拒绝合理协商，劳动者可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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