优质问答
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1.与店铺协商：尝试联系店铺负责人，明确表达诉求，要求支付拖欠工资。可通过电话、微信、面谈等方式进行沟通，争取达成一致解决方案。2.投诉：向劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令店铺限期支付工资，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的材料。3.申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。裁决生效后，店铺应履行支付义务。4.起诉：对仲裁结果不满意或店铺拒不执行仲裁裁决，可向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，判决生效后，可通过强制执行程序要求店铺支付工资。在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，以维护自身合法权益。
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