签订三年合同中间可以辞职。劳动者享有辞职的权利,这是法律赋予的自由。一般情况:通常需提前三十日以书面形式通知用人单位。如《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。特殊情形:用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者可随时解除劳动合同,无需提前通知。辞职后果:按规定辞职,完成工作交接等手续后,单位应出具离职证明,并办理档案和社保转移手续。若违法辞职给单位造成损失,需承担赔偿责任。
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