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未签劳动合同赔偿双倍工资最多几个月

2026.09.25劳动纠纷5人浏览

未签劳动合同赔偿双倍工资最多11个月。
根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
该条规定的双倍工资最多支付11个月，即从用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。满一年后，视为双方已订立无固定期限劳动合同，此时不再支付双倍工资。

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