优质问答
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工作一年后被辞退，若用人单位是违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第八十七条，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以工作一年被违法辞退，能拿到两个月工资的赔偿。若用人单位是合法解除，比如因劳动者不能胜任工作等情况，根据《劳动合同法》第四十条，需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同，同时按上述每满一年支付一个月工资标准支付经济补偿，即一个月工资补偿。若用人单位经济性裁员等合法解除，按一年一个月工资标准支付一个月工资补偿。具体补偿数额以劳动者月工资为计算依据，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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