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上班时间病亡能认定为工伤吗

2026.09.25劳动纠纷6人浏览

上班时间病亡能否认定为工伤需视具体情况而定。
若满足以下条件，可认定为工伤：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。此规定出自《工伤保险条例》第十五条第（一）项。
例如，员工在上班期间突然发病，未离开工作岗位，且在48小时内死亡，这种情况应认定为工伤。
但如果不满足上述条件，比如发病后经过较长时间才死亡，或者并非在工作岗位突发疾病等，则一般不能认定为工伤。
所以，上班时间病亡是否为工伤，关键在于是否符合工作时间、工作岗位突发疾病并在48小时内死亡这一情形，要依据具体事实和相关规定来判定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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