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劳动合同到期不续约要赔偿吗

2026.09.24劳动纠纷6人浏览

劳动合同到期不续约是否赔偿需分情况看：
单位不续约：根据《劳动合同法》第四十六条第五项，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满终止的，单位需支付经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
员工不续约：若单位维持或提高原合同条件，员工不续约，单位无需赔偿。例如原合同月薪5000元，续约时单位提至5500元，员工拒签，单位无需支付补偿。
经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。计算经济补偿时，劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

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