1.首先,可与老板协商,要求其说明扣工资的原因及依据,若属无故克扣,应让其退还。2.若协商不成,可向劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》,劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查,责令其改正并支付克扣的工资。3.也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资情况的证据。通过仲裁裁决要求老板足额支付工资,并可主张经济补偿等权益。4.若对仲裁结果不服,还可在规定期限内向人民法院提起诉讼,借助司法途径维护自身合法权益。农民工要注意收集和保留相关证据,以便在维权过程中有力支持自己的主张,确保工资足额发放。
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