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玩忽职守的行为有哪些

2026.09.24劳动纠纷9人浏览

玩忽职守行为指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不认真履行职责。主要包括：
1.不履行职责：对本职工作该管的事不管，如应审批项目却搁置，应监管企业而放任。
2.擅离职守：未经批准私自离开工作岗位，导致工作无人处理。
3.不认真履行职责：工作中敷衍塞责、马虎草率，如审核文件不细致致错误频发。
4.违反程序：不按规定流程办事，可能引发不良后果。
5.滥用职权：超越职权范围行事，或不正当行使权力。
依据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条，国家机关工作人员玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。玩忽职守行为不仅损害公共利益，还可能使行为人承担法律责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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