员工退休后,劳动合同依法终止,而非解除。根据《劳动合同法》第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。退休意味着员工达到法定退休年龄,开始领取养老金,其与用人单位之间基于劳动关系所产生的权利义务已履行完毕。双方不再具有劳动关系,单位无需再按照劳动合同履行相关义务,也不存在解除劳动合同的情形。不过,若退休返聘人员,双方建立的是劳务关系,在劳务合同未到期且无约定解除条件或法定解除情形时,不能随意解除。解除劳务合同应遵循合同约定及相关法律规定,否则可能承担违约责任。员工退休导致劳动合同自然终止,这是基于法律规定的正常终结,双方权利义务关系随之改变。
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