优质问答
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1.收集证据：如工资条、工作证、考勤记录、同事证言、工作聊天记录等，证明劳动关系及欠薪事实。2.与单位协商：先尝试与用人单位沟通，要求支付工资，明确告知其违法及可能承担的后果。3.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队反映情况，由其责令单位改正并支付工资。劳动监察大队有权根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查。4.申请劳动仲裁：若协商、投诉无果，可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁委依法裁决用人单位支付工资等。5.向法院起诉：对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。法院会依据相关法律法规作出判决，强制用人单位履行支付义务。
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