优质问答
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劳动者单方面解除合同分两种情况：预告解除：一般需提前30日以书面形式通知用人单位。依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是为给用人单位时间安排人员接替工作，保持生产经营稳定。即时解除：无需提前通知。根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。用人单位存在这些过错行为，严重损害劳动者权益，劳动者可随时解除合同以维护自身合法权益。
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